Okno-Pol Sp. z o.o

Nowoczesna firma będąca w dziesiątce największych producentów okien w Polsce.

Polska jest największym eksporterem stolarki na świecie, a więc branża okienna w naszym kraju jest bardzo dynamiczna i konkurencyjna, co podnosi standardy, wymusza innowacyjne rozwiązania, kreatywność i brak nudy. Jest to miejsce dla osób ambitnych, chcących się rozwijać i dążących do drużynowego celu.

85% sprzedaży firmy Okno-Pol to eksport, a sieć sprzedaży non stop się rozszerza, dając pracownikom możliwość uczestnictwa w zdobywaniu nowych rynków zbytu, nauki lokalnych preferencji, zwyczajów, wymagań technicznych i prawnych. Może się to wiązać z krótkimi zagranicznymi wyjazdami.

Firma istnieje od 25 lat i ma niewielką rotację, dzięki czemu na stanowisku pracy można się uczyć od pracowników z nawet 20-letnim doświadczeniem – prawdziwych ekspertów w swoim fachu. Dzięki rozwojowi firmy jest tu też mnóstwo młodych pracowników doskonalących swoje umiejętności.

Najczęściej rekrutujemy na stanowiska w działach handlowych, działach technicznego wsparcia sprzedaży oraz w wyspecjalizowanych działach technicznych. Jest tu miejsce zarówno dla osób otwartych na kontakt z innymi jak i dla introwertycznych geniuszy.

PREFEROWANE KIERUNKI STUDIÓW KANDYDATÓW

  • Dowolne inżynierskie, najchętniej z Wydziału Mechanicznego, Wydziału Architektury, Wydziału Inżynierii Lądowej.

NAZWY STANOWISK, NA JAKIE SĄ PROWADZONE REKRUTACJE

Aktualne ofert pracy publikujemy na stronie: https://okno-pol.pl/kariera

DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE

  • Nie jest wymagane.

KOMPETENCJE/UMIEJĘTNOŚCI

  • Znajomość programów typu CAD
  • Znajomość zasad rysunku technicznego
  • Wyobraźnia przestrzenna
  • Poczucie estetyki
  • Umiejętność pracy pod presją czasu
  • Sumienność i odpowiedzialność

ZNAJOMOŚĆ PROGRAMÓW

  • AutoCAD
  • ZW CAD

ZNAJOMOŚĆ JĘZYKÓW OBCYCH

  • Polski – zaawansowany lub ojczysty
  • Angielski – minimum komunikatywny
  • Znajomość każdego dodatkowe języka europejskiego jest dużym plusem.

ETAPY REKRUTACJI.

I Etap
Rozmowa telefoniczna ze specjalistą ds. rekrutacji.

II Etap
Spotkanie w siedzibie firmy ze specjalistą ds. rekrutacji i przełożonym.

III Etap
Decyzja – telefon lub wiadomość od specjalisty ds. rekrutacji.

Wymagane dokumenty: CV, dyplom ukończenia studiów (jeśli dotyczy), ewentualnie certyfikaty potwierdzające umiejętności językowe lub techniczne.

MIEJSCE PRACY

Praca stacjonarna / hybrydowa
Mników pod Krakowem.

LICZBA PRACOWNIKÓW

Firma zatrudnia ok 420 osób.

  • praca na pełny etat
  • praca na część etatu

KONTAKT W SPRAWIE REKRUTACJI

e-mail: rekrutacja@okno-pol.pl

DANE ADRESOWE FIRMY

Okno-Pol Sp. z o.o.
Mników 402A
32-084 Morawica

biuro@okno-pol.pl
tel. 12 25 62 800

ADRES STRONY INTERNETOWEJ

www.okno-pol.pl