Okno-Pol Sp. z o.o

Nowoczesna firma będąca w dziesiątce największych producentów okien w Polsce.
Polska jest największym eksporterem stolarki na świecie, a więc branża okienna w naszym kraju jest bardzo dynamiczna i konkurencyjna, co podnosi standardy, wymusza innowacyjne rozwiązania, kreatywność i brak nudy. Jest to miejsce dla osób ambitnych, chcących się rozwijać i dążących do drużynowego celu.
85% sprzedaży firmy Okno-Pol to eksport, a sieć sprzedaży non stop się rozszerza, dając pracownikom możliwość uczestnictwa w zdobywaniu nowych rynków zbytu, nauki lokalnych preferencji, zwyczajów, wymagań technicznych i prawnych. Może się to wiązać z krótkimi zagranicznymi wyjazdami.
Firma istnieje od 25 lat i ma niewielką rotację, dzięki czemu na stanowisku pracy można się uczyć od pracowników z nawet 20-letnim doświadczeniem – prawdziwych ekspertów w swoim fachu. Dzięki rozwojowi firmy jest tu też mnóstwo młodych pracowników doskonalących swoje umiejętności.
Najczęściej rekrutujemy na stanowiska w działach handlowych, działach technicznego wsparcia sprzedaży oraz w wyspecjalizowanych działach technicznych. Jest tu miejsce zarówno dla osób otwartych na kontakt z innymi jak i dla introwertycznych geniuszy.
PREFEROWANE KIERUNKI STUDIÓW KANDYDATÓW
- Dowolne inżynierskie, najchętniej z Wydziału Mechanicznego, Wydziału Architektury, Wydziału Inżynierii Lądowej.
NAZWY STANOWISK, NA JAKIE SĄ PROWADZONE REKRUTACJE
Aktualne ofert pracy publikujemy na stronie: https://okno-pol.pl/kariera
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE
- Nie jest wymagane.
KOMPETENCJE/UMIEJĘTNOŚCI
- Znajomość programów typu CAD
- Znajomość zasad rysunku technicznego
- Wyobraźnia przestrzenna
- Poczucie estetyki
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Sumienność i odpowiedzialność
ZNAJOMOŚĆ PROGRAMÓW
- AutoCAD
- ZW CAD
ZNAJOMOŚĆ JĘZYKÓW OBCYCH
- Polski – zaawansowany lub ojczysty
- Angielski – minimum komunikatywny
- Znajomość każdego dodatkowe języka europejskiego jest dużym plusem.
ETAPY REKRUTACJI.
I Etap
Rozmowa telefoniczna ze specjalistą ds. rekrutacji.
II Etap
Spotkanie w siedzibie firmy ze specjalistą ds. rekrutacji i przełożonym.
III Etap
Decyzja – telefon lub wiadomość od specjalisty ds. rekrutacji.
Wymagane dokumenty: CV, dyplom ukończenia studiów (jeśli dotyczy), ewentualnie certyfikaty potwierdzające umiejętności językowe lub techniczne.
MIEJSCE PRACY
Praca stacjonarna / hybrydowa
Mników pod Krakowem.
LICZBA PRACOWNIKÓW
Firma zatrudnia ok 420 osób.
TYPY OFERT
- praca na pełny etat
- praca na część etatu
KONTAKT W SPRAWIE REKRUTACJI
e-mail: rekrutacja@okno-pol.pl
DANE ADRESOWE FIRMY
Okno-Pol Sp. z o.o.
Mników 402A
32-084 Morawica
biuro@okno-pol.pl
tel. 12 25 62 800
ADRES STRONY INTERNETOWEJ
