HABER Energia Sp. z o.o.

Jesteśmy przedsiębiorstwem z polskim kapitałem opartym na rodzinnych korzeniach. Powstaliśmy z pasji do tworzenia rozdzielnic oraz kompletnych systemów rozdziału energii. Nie jesteśmy koncernem, lecz zgranym zespołem składającym się z kilkudziesięciu specjalistów, którzy rozmawiają w Państwa języku. Jesteśmy dynamiczną, innowacyjną firmą, która wyznacza trendy na lokalnym i krajowym rynku. Działamy zgodnie z etyką, a to znaczy, że dotrzymujemy obietnic, respektujemy zasady, tworzymy bezpieczne i przyjazne miejsca pracy.

Misja: „…Istnieje takie przedsiębiorstwo, w którym zadowoleni pracownicy, tworząc doskonałe produkty budują sukces swoich klientów …”

NAJWAŻNIEJSI SĄ DLA NAS LUDZIE, Z KTÓRYMI WSPÓLNIE BUDUJEMY SUKCES NASZEJ FIRMY

Szukamy ludzi, którzy pragną połączyć swój rozwój i sukces zawodowy z rozwojem i sukcesem naszej firmy. Zatrudniamy Pracowników z wszechstronnym wykształceniem i doświadczeniem zawodowym.

PREFEROWANE KIERUNKI STUDIÓW KANDYDATÓW

  • Elektrotechnika i automatyka    
  • Energetyka
  • Mechanika i budowa maszyn    

NAZWY STANOWISK, NA JAKIE SĄ PROWADZONE REKRUTACJE

  • Elektromonter
  • Specjalista ds. technicznych i ofertowania
  • Kierownik projektu

Aktualne oferty pracy są dostępne na stronie: https://haberenergia.pl/kariera/

DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE

  • W odniesieniu do praktyk i staży nie wymagamy doświadczenia
  • Przy zatrudnieniu na umowę o pracę: tak, min. 1 rok

KOMPETENCJE/UMIEJĘTNOŚCI

Zawodowe:

  • Znajomość elektrotechniki i automatyki – projektowanie, montaż, diagnostyka urządzeń elektrycznych,
  • Umiejętność czytania i tworzenia schematów elektrycznych (EPLAN, AutoCAD Electrical,
  • Podstawy programowania sterowników PLC i systemów SCADA (np. Siemens, Schneider, ABB),
  • Umiejętność pracy z dokumentacją techniczną w języku polskim i angielskim,
  • Lean Manufacturing, 5S, Kaizen.

Kompetencje miękkie

  • Dokładność i rzetelność,
  • Umiejętność pracy zespołowej – współpraca z konstruktorami, technologami, serwisem,
  • Rozwiązywanie problemów (problem solving) – analizowanie przyczyn usterek, szukanie usprawnień,
  • Komunikacja – także z osobami nietechnicznymi (np. klientami, działem HR 😉),
  • Samodzielność i inicjatywa,
  • Elastyczność / adaptacja,
  • Zarządzanie czasem i priorytetami,
  • Otwartość na rozwój.

ZNAJOMOŚĆ PROGRAMÓW

  • AutoCAD
  • E-Plan
  • Inventor

ZNAJOMOŚĆ JĘZYKÓW OBCYCH

  • Język angielski poziom min. B2

ETAPY REKRUTACJI.

Mamy prostą, czterostopniową rekrutację.
Wyślij nam swoje CV a my skontaktujemy się z Tobą.

  1. Weryfikujemy otrzymane CV
  2. Kontaktujemy się z wybranymi kandydatami
  3. Przeprowadzamy spotkanie rekrutacyjne
  4. Witamy Cię w zespole

MIEJSCE PRACY

Praca stacjonarna:

  • 22-100 Chełm, ul. Wyszyńskiego 2B
  • 32-082 Bolechowice, ul. Łąkowa 92

LICZBA PRACOWNIKÓW

  • Firma zatrudnia 190 osób

TYPY OFERT

  • praktyki
  • staż
  • umowa o pracę

KONTAKT W SPRAWIE REKRUTACJI

Grażyna Żyłowska-Ćwil – Kierownik działu kadr i płac
Tel. 696-179-652
e-mail: kadry@haberenergia.pl

DANE ADRESOWE FIRMY

HABER Energia Sp. z o.o.
ul. Wyszyńskiego 2B
22-100 Chełm

tel. 825-640-711
tel. 696-179-652
e-mial: kadry@haberenergia.pl

ADRES STRONY INTERNETOWEJ

www.haberenergia.pl